Mot en mer jämställd bransch.

Fanny har varit en medarbetare på Kranpunkten sedan 2019, men att arbeta som säljare har inte alltid varit en självklarhet. Tidigare kommer hon ifrån att ha jobbat på en Montessoriskola, där hon började direkt efter studenten. Men efter att ha valt att gå en annan väg så tog hon kontakt med ett rekryteringsbolag för att leta efter en mer administrativ tjänst. Fanny blev erbjuden en tjänst, men samma dag som hon skulle skriva på pappren så blev företaget uppköpt och tjänsten uteblev. Samtidigt hade Fannys rekryteringsbolag precis fått in en förfrågan gällande en annan tjänst som de tänkte hon skulle passa perfekt för - Innesäljare på Kranpunkten.

- Varken jag eller rekryteringsbolaget visste vad en lift var eller vad branschen innebar. När jag väl blev anställd så tog det ganska lång tid för mig att reflektera över att det mest jobbade män här. Kundgruppen är också mansdominerad och det märkte jag desto snabbare, säger Fanny Nyström. Även om det är en mansdominerad bransch, ser Fanny det som en fördel att vara kvinna i branschen. Hon bemöts oftast trevligare. Men det finns tillfällen då hon blivit bemött av att kunder som trott att hon ”inte kan lika mycket”. Dock brukar de ändra uppfattning väldigt snabbt.

Mina kollegor har alltid behandlat mig jämställt och aldrig gjort skillnad mot mig för jag är kvinna.

- Bland oss medarbetare upplever jag inte någon skillnad mellan män och kvinnor överhuvudtaget. Precis som det ska vara. Mina kollegor har alltid behandlat mig jämställt. De har aldrig gjort skillnad över att jag är kvinna och att jag skulle vara mindre kompetent. Snarare tvärtom, de har alltid hyllat mig, fortsätter Fanny. En utmaning för vår bransch är definitivt den framtida kompetensförsörjningen. Allt färre unga söker sig till yrken inom industrisektorn, vilket kommer att skapa problem i framtiden. Kranpunktens förhoppning är att vi exempelvis genom engagemanget i vårt lärlingsprogram ska locka fler unga, däribland fler kvinnor in i branschen.

- På kontorsposterna så tror jag det är lättare att få in tjejer än vad det är i verkstäderna. Som sagt så visste jag själv inte vad liftar var innan jag började här. De var bara några maskiner man gick förbi på stan. Jag tror dock att man vinner mycket genom att i sociala medier och reklam berätta om vårt arbete. Jag tror även att det gynnar oss att vara ute och upplysa om branschen på gymnasiemässor osv. De arbetsroller som finns på Kranpunkten är oftast inte något du läser dig till på högskola och det tycker jag är en av de bästa sakerna med detta yrke. Här är du inte mer eller mindre kompetent utifrån ett papper från skolan. Här får alla en chans, avslutar Fanny.